厦门全媒体运营师“赶考”，网络弄潮儿有了“身份证”

咪咕的新媒体运营部门(bùmén)。

技能人才(réncái)(réncái)是支撑实体经济发展的重要(zhòngyào)力量，也是厦门打造 “两高两化”城市的战略性资源。今年以来，厦门市人社部门以推动城市高质量就业与(yǔ)发展为目标，于4月18日启动“鹭岛匠心之光”首届(shǒujiè)技能人才季活动，旨在为广大技能人才搭建一个展示(zhǎnshì)风采、交流技艺、提升能力的广阔平台,激发全社会(shèhuì)对于技能人才的关注与尊重，为我市新质生产力高质量发展和“4+4+6”现代化产业体系建设提供强有力的人才支撑。

近期(jìnqī)，厦门人社围绕我市4+4+6现代化产业体系建设需求，积极开展互联网营销师(shī)、人工智能训练师等多个新职业的技能培训与认定工作。在这股数字化转型浪潮中，有一个新兴职业正在厦门快速崛起——全媒体运营师。作为一个集(yígèjí)内容创作、平台(píngtái)运营、数据分析于一体的复合型职业，该职业也被列入(lièrù)厦门市职业技能培训急需紧缺工种目录。作为首届技能人才(réncái)季系列(xìliè)配套活动之一，厦门市人社部门(bùmén)从今年3月在全省率先启动全媒体运营师中级工认定，到6月14日就高效推出全省首场全媒体运营师高级工考核，标志着厦门市人社部门在深化职业技能培训、锻造适应新质生产力发展需求的高素质人才队伍方面又(yòu)迈出(màichū)坚实一步。

一天从“刷(shuā)手机”开始

近年来，我国政府大力支持信息化和数字化产业(chǎnyè)的发展，推动(tuīdòng)了全媒体(méitǐ)(méitǐ)领域(lǐngyù)的快速增长。《国家信息化发展战略纲要》和《“十四五”数字经济发展规划》明确指出，全媒体技术的创新与应用将是推动社会进步的重要力量。此外，《关于推动新媒体健康发展的指导意见》中也强调(qiángdiào)了对全媒体运营人才的需求，以适应新媒体环境下的信息传播和市场需求。

有人说，全媒体(méitǐ)运营(yùnyíng)师是“最有潜力的新型职业”，但全媒体运营师究竟是做什么的？就拿咪咕新空高级全媒体运营经理吴晗(wúhán)婧的一天来举例，她的一天通常从“刷手机(shǒujī)”开始，“听起来很不务正业对吧？但其实我们是在做市场调研。”

从早上梳理各平台数据开始，到深夜跟踪热点结束。她会(huì)编辑微信公众号，也能监测抖音直播数据，还会(háihuì)分析小红书平台的用户画像。她不仅掌握时下(shíxià)的热点，甚至还是某条“热搜(sōu)”背后的推动者之一。吴晗婧解释(jiěshì)，全媒体运营师必须对热点保持高度敏感，她的团队建立了完善的热点追踪机制和素材库，“看到好的创意(chuàngyì)要立即分析，爆款内容要马上拆解”。

但追逐热点并非全部。“最终用户(zuìzhōngyònghù)需要的，还是正能量、高质量(gāozhìliàng)、向上的内容(nèiróng)。”多位从业者不约而同地强调这一点。吴晗婧表示，在信息爆炸的时代，优质内容才是核心竞争力。但在发展(fāzhǎn)过程中，吴晗婧也(yě)面临着同样的职业发展瓶颈，她需要进一步提升自身核心竞争力，也需要体现自我价值。

但吴晗(wúhán)婧(jìng)很快就可以(kěyǐ)“持证上岗”了。近日，她作为考生之一参加了厦门市首场全媒体运营师创意策划方向高级工（三级）认证考试，并以优异(yōuyì)的成绩顺利(shùnlì)通过。“考证能提升我的专业竞争力、拓宽职业发展路径、增强业务能力、紧跟行业趋势、提高客户信任度并优化团队协作，可以说帮助非常大。”吴晗婧开心地表示。

下一步，市人社部门还将(jiāng)进一步突出技能人才评价牵引作用，将更多新职业纳入评价体系，为(wèi)产业发展(fāzhǎn)提供更精准的人才“画像”。同时，搭建更紧密的“政府指导、企业带动、多方联动”的协作平台，推动评价结果与企业用人(yòngrén)、薪酬待遇、职业发展深度挂钩，激发人才活力，赋能厦门数字经济与现代化(xiàndàihuà)产业体系高质量发展。

全(quán)媒体运营师已成热门职业。

数字(shùzì)经济时代的“香饽饽”

记者在厦门人才网搜索发现，从传统制造企业(qǐyè)到(dào)互联网公司(gōngsī)，对全媒体运营(yùnyíng)人才都(dōu)有一定需求：某汽车配件商开出了(le)最高20000元的月薪招聘电商运营主管，要求应聘者具备多平台运营、数据分析、KOL合作等全方位能力。更令人惊讶(jīngyà)的是，一些传统行业也纷纷加入“抢人大战”：包装制造企业开始组建短视频运营团队；冷链物流公司以4000元-8000元月薪招聘新媒体运营；就连房产中介都开出了8000元-16000元的高薪吸引新媒体销售人才。

“现在(zài)最缺的(de)是具备流量变现能力的复合型人才。”咪咕新空文化科技（厦门）有限公司相关负责人(fùzérén)梁志发透露，“我们内部培养(péiyǎng)的优秀全媒体运营师，年薪已经与传统销售精英持平，达到30万元左右(zuǒyòu)。为吸引人才，我们企业还提供考试补贴、专业培训等配套支持(zhīchí)，下个月我们即将举办新一期认证考试，报考人数已突破百人。”近日，厦门大学还与咪咕新空签订《大学生就业实习基地(jīdì)共建协议》，双方(shuāngfāng)将在人才培养、学生实习、创新创业等方面展开深度合作，为厦门数字经济产业发展提供有力的人才支撑和技术支持。

随着数字经济蓬勃发展(péngbófāzhǎn)，全媒体运营师已成为企业数字化转型的关键人才。从政策支持到市场需求，从人才培养到职业认证，一套完整的生态体系(tǐxì)正在形成。这场考试的难度恰恰(qiàqià)反映了行业的专业要求，持证人员往往能获得更好的职业发展机会。对于(duìyú)从业者而言，通过考试不仅(bùjǐn)是一次能力认证，更是职业成长的重要里程碑。在技术快速迭代的今天，全媒体运营师需要保持持续学习(xuéxí)的状态，不断更新知识体系，才能(cáinéng)在这个充满机遇与挑战的领域中立于不败之地。

（文/厦门日报记者 何无痕(héwúhén) 图/厦门日报记者 林铭鸿）